Nordea Polska Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A. wykonując obowiązki z art. 18a ustawy o działalności ubezpieczeniowej podaje do publicznej wiadomości informacje uzasadniające stosowanie kryterium płci jako decydującego czynnika aktuarialnego.

Informujemy, że w zakresie ryzyka zgonu, ryzyka ciężkiego zachorowania oraz ryzyka powstania trwałej niezdolności do pracy Nordea Polska Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A różnicuje wysokość składek ubezpieczeniowych i świadczeń w oparciu o wskazane poniżej dane:

Ryzyko zgonu

W zakresie ryzyka zgonu danymi uzasadniającymi zastosowanie kryterium płci jako decydującego czynnika aktuarialnego są wyniki badań publikowane przez Główny Urząd Statystyczny w latach 1995-2007 oraz dane gromadzone przez Nordea Polska Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A. dotyczące poszczególnych zdarzeń ubezpieczeniowych, które wystąpiły w przeszłości.

Ryzyko ciężkiego zachorowania

W zakresie ryzyka ciężkiego zachorowania danymi uzasadniającymi zastosowanie kryterium płci jako decydującego czynnika aktuarialnego są statystyki dotyczące chorób przedstawione przez Główny Urząd Statystyczny w publikacji „Stan zdrowia ludności Polski w 2004r.” (TABL. IV/17, TABL. IV/18) oraz dane gromadzone przez Nordea Polska Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A dotyczące poszczególnych zdarzeń ubezpieczeniowych, które wystąpiły w przeszłości.

Ryzyko powstania trwałej niezdolności do pracy

W zakresie ryzyka powstania trwałej niezdolności do pracy danymi uzasadniającymi zastosowanie kryterium płci jako decydującego czynnika aktuarialnego są wewnętrzne statystyki Nordea Polska Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A. oraz publikacje Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na temat orzecznictwa lekarzy o niezdolności do pracy w latach 2003-2007.

Poniższa tabela zawiera stosunki prawdopodobieństw wystąpienia trwałej niezdolności do pracy dla kobiet i mężczyzn, w poszczególnych przedziałach wiekowych:

Przedział wiekowy	Współczynnik
16-20	0.64
21-30	0.67
31-40	0.82
41-50	0.66
51-60	0.54

Zarząd Nordea Polska Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A.